Front d'Alliberament Gai de Catalunya
Navegació
Accés Administració
Administrador/a

Contrasenya



Ha perdut la contrasenya?
Fes clic aquí per a obtenir una nova contrasenya.
Condemnat un directiu per llegir 'mails' de dos empleats i difondre que eren gais
Condemnat un directiu per llegir 'mails' de dos empleats i difondre que eren gais

 

Un jutjat de Barcelona ha condemnat a tres anys i mig de presó al directiu d'una empresa per comunicar als seus superiors la condició d'homosexuals de dos empleats, la orientació sexual dels quals va descobrir després d'accedir als seus correus electrònics.

En la sentència, que no és ferma, el jutjat penal número 23 de Barcelona condemna per un delicte de revelació de secrets a un directiu de l'empresa Gartner KG, però l'absol del delicte d'injúries que estava acusat per qualificar de "malalts"als empleats dels correus espiats.

És la primera causa que s'obre a Espanya contra una empresa per injúries homòfobes als seus empleats, encara que finalment la sentència no la ha condemnat per aquest delicte, al entendre que no pot inferir sense cap dubte que amb l'expressió "malalts" l'acusat tingués la intenció d '"insultar o menysprear" als treballadors gais.

Segons creu provat la sentència, l'acusat, Cristian P., que era el responsable de l'oficina de representació de Barcelona de l'empresa Gartner JG, va llegir a l'agost de 2008 missatges privats que s'havien intercanviat dos empleats, en els quals al·ludien a la orientació homosexual de tots dos. Amb el propòsit de revelar aquesta dada, el processat va enviar uns dies després un correu electrònic al cap del departament de vendes de l'empresa a Àustria en què revelava l'orientació sexual dels empleats i assegurava que els missatges espiats tenien "increïble contingut porc" . "(...) Lamentablement, he descobert que (els empleats) són homosexuals, i els dos es cauen molt bé (...)", va escriure el processat en un dels correus al seu superior, del que el jutge dedueix que l'orientació sexual dels seus dos treballadors "no era del seu grat".

El jutge raona que, encara que sigui certa la versió de l'acusat que va accedir als missatges en obrir per motius de treball l'ordinador d'un dels empleats, "segueix si justificar per què va entrar en el seu correu electrònic, llegir els e-mails i comunicar el contingut dels mateixos ". "Si els correus eren de 'increïble contingut porc" no té sentit que els llegís, resultava clar per tant que res tenien a veure amb l'empresa, que no estava emparat en cap necessitat empresarial per poder llegir els e-mails, de contingut sexual , com sembla que eren ", afegeix la sentència.

Pel jutge, tampoc té justificació que l'acusat comuniqués al seu superior el contingut dels correus perquè "no es tracta d'un problema empresarial que hagi de debatre amb el seu cap. L'orientació sexual no pot ser considerada una trava per al treball de forma que calgui comunicar al superior jeràrquic ", argumenta el magistrat.

El directiu estava imputat també per un delicte d'injúries per afirmar en un missatge al seu superior que estava "fart del teatre d'aquests malalts", expressió que segons l'Audiència de Barcelona-que va reobrir el cas després de ser arxivat en primera instància-"ve revestida d'un caràcter vexatori ". No obstant això, el jutge creu que "no pot inferir sense cap dubte que l'acusat tingués la intenció d'insultar o menysprear amb l'ús d'aquesta expressió" i que no pot concretar-se a què s'estava referint amb el terme "malalts".

La sentència descarta que la revelació de la seva orientació sexual causés danys morals als empleats, que a través de l'acusació particular exigien una indemnització de 40.000 euros, perquè en aquest cas "no hi ha cap prova de les alteracions patològiques o psicològiques causades, llevat d'un informe mèdic que res en concret diu ".

Font: El País