Front d'Alliberament Gai de Catalunya
Navegació
Accés Administració
Administrador/a

Contrasenya



Ha perdut la contrasenya?
Fes clic aquí per a obtenir una nova contrasenya.
Demanda contra Santalucía Assegurances per assetjament a un dels seus comercials més destacats per "marieta de merda" i "vedet"
Demanda contra Santalucía Assegurances per assetjament a un dels seus comercials més destacats per "marieta de merda" i "vedet"

El passat 23 de juny, es va registrar en els jutjats socials una demanda en què un treballador de Santalucía Assegurances denúncia a la companyia per assetjament laboral i discriminació per orientació sexual. José Nicolás Ferrando, el treballador que va patir aquesta vulneració de drets fonamentals reconeguts en la Constitució, ha detallat a Diari Progressista les contínues amenaces de les quals va ser objecte per part dels seus superiors directes i la "caça de bruixes" a què va ser sotmès per ser homosexual, que, segons consta en la demanda, va ser consentida i tolerada pels màxims directius de la companyia a Madrid.

"Maricón de merda" i "vedet" van ser alguns dels insults que va suportar José Nicolás Ferrando, un dels comercials més destacats de la companyia Santalucía Assegurances, a més que públicament "se li imités en la seva forma de caminar". L'asseguradora va ser encara més lluny: va cridar als seus clients preguntant si havien tingut relacions sexuals amb el treballador com a pas previ a la contractació de les pòlisses d'assegurances i com a pagament per tal subscripció, segons consta en la denúncia dels fets

Santalucía Assegurances hauria menyscabat així el dret a la intimitat reconegut per l'Estatut dels Treballadors, fent, a més, un ús il·legal de les dades que regula la Llei de Protecció de Dades. Cal destacar que la Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social tipifica com a infracció molt greu "els actes de l'empresari que siguin contraris al respecte de la intimitat i consideració deguda a la dignitat dels treballadors", contemplant multes per aquests fets de fins a 187.515 €.

José Nicolás Ferrando va ser un dels comercials més destacats de la companyia l'any 2013 i va rebre sengles premis interns per part de Santalucía Assegurances, sempre sota la supervisió del seu cap directe, el director de la sucursal on treballava a Madrid capital, Manuel Morales Lacal, que, segons relata Ferrando, va ser traslladat a Fuenlabrada com a conseqüència de la denúncia, "però segueix estant protegit per l'empresa". En el seu escrit al jutjat, Ferrando descriu l'assetjament laboral sofert per part de Morales Lacal, qui li exigia un objectiu de fins a 20 pòlisses setmanals-un objectiu summament alt segons fonts consultades per aquest diari-i que es fessin "com sigui", amb la qual cosa "es va incórrer en una sèrie d'irregularitats" que han estat notificades a la Direcció General d'Assegurances per atemptar contra les bones pràctiques que regeixen sobre aquest sector.

"Amb l'argument que hi havia moltes baixes, el Sr Morales va ordenar que es fessin pòlisses com sigui i en molts casos es perjudicava al client de manera deliberada" assenyala José Nicolás Ferrando, que va patir un sever quadre d'ansietat a causa d'aquesta situació, com ho evidencien els informes mèdics que ens aporta.

EL JUTJAT SOCIAL DEMANA LA INTERVENCIÓ DEL FISCAL

El judici se celebrarà el 12 de març de 2015 i el Jutjat del Social, amb bon criteri i en compliment de l'article 177.3 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social, ha citat al Ministeri Fiscal ja que l'assetjament i la discriminació per orientació sexual soferta pel treballador poden ser objecte de conductes delictives que excedeixen la competència del jutjat, que només jutjarà sobre la procedència de l'acomiadament i les quantitats degudes, però que no es pronunciarà sobre aspectes penals i administratius que puguin derivar, ja que l'homofòbia és un delicte encara que no té un règim sancionador clar.

"Actualment a Espanya hi ha lleis avançades perquè es condemnin legalment aquestes conductes però es manca de mecanismes per evitar que es produeixin, i en això crec que han de treballar les associacions de defensa dels drets de les minories sexuals", afirma Ferrando, el qual ha sol·licitat ajuda a diverses entitats que li estan assessorant i es personaran de forma particular en un eventual procés penal.

Sorprenentment, segons afirma Ferrando, l'asseguradora s'ha negat a arribar a cap acord amb el treballador en el SMAC (el servei de mediació previ a la instància judicial) tot i que ell mateix va manifestar la seva predisposició a assolir-lo. "La veritat que aquest tema em fa molt de mal i volia al principi arribar a un acord i oblidar", reconeix el denunciant, però a mesura que s'han precipitat els esdeveniments creu que s'ha d'arribar fins al final. "Un pacte prejudicial deixaria impune el delicte comès i consentit per Santalucía i crec que he de lluitar perquè cap treballador torni a ser assetjat i discriminat per aquesta companyia. Per això crec que no hi ha marxa enrere. És una qüestió d'honor i de compromís amb el col·lectiu del qual formo part i del qual em sento profundament orgullós ", assenyala amb vehemència Ferrando, que desitja que la Justícia repari aviat la discriminació de la que va ser objecte.

Font: diarioprogresista