Documento sin título
Presentació:
Una agressió és una acte homofòbic que viola la llibertat fonamental de la persona.
És important der tenir clar que cal manifestar la nostra afectivitat i el nostre tarannà sense por. Emperò podem ser objecte d’una agressió.
Què hes de fer si t’agredeixen?
Informe Mèdic d’Agressions:
Adreçar-te tot d’una a un Centre d’Urgències (independentment de la gravetat) i demanar un Informe Mèdic d’Agressions És molt important que sigui d’Agressions perquè aquests informes es trameten directament al Jutjat de Guàrdia. No oblidar-nos de demanar una còpia.
Danys i Perjudicis
Més endavant, i perquè es consideri Delicte i no pas falta, cal visitar un altre metge, com ara un psicòleg, dentista, oculista, traumtòleg, etc... per a que et faci un altre Informe Mèdic. Això permetrà que, un cop passat al jutjat, es puguin demanar Danys i Perjudicis.
Testimonis
Telefonar algú conegut per explicar-li què ha passat. I si pot ser a un grup Gai, per exemple el FAGC: Oficina Antidiscriminatòria FAGC 24h - Tel 932172669. També és molt important d’aconseguir el testimoni d’algú que hagi vist l’agressió, en cas que n’hi hagi.
Presentar Denúncia al Jutjat de Guàrdia
L’Oficina Antidiscriminatòria del FAGC pot fer la denúncia a nom teu. No dubtis en contactar amb nosaltres. En les denúncies per agressions cal que donis un màxim de detalls a l’hora de descriure el/s teu/s agressor/s:
Aspecte físic, altura, color i mida dels cabells, edat aproximada, manera de vestir, etc...
Explicar el decurs de l’agressió, lloc dels fets, dia i hora, etc...
Cal especificar, sempre, la intencionalitat de l’agressió i la NO provocació per part teva prèviament a aquesta
Agressions verbals:
Es poden denunciar les agressions verbals que atemptin contra l’article 510 del Codi Penal, tenenint en compte que cal identificar l’agressor i comptar amb testimonis. Els casos més clars serien a la feina, l’escola o en llocs públics.
Administració pública:
En cas de ser discriminat per part de l’Administració pública, es pot demanar la intervenció del Síndic de Greuges o del Defensor del Pueblo.
Quins drets tenim?
Constitució:
art. 10.1 La dignitat de la persona, dels drets inviolables que li són ihnerents, el desenvolupaent lliure de la personalitat, el respecte a la llei i als altres drets d’altri, són fonaments de l’ordre públic i de la pau socila.
art. 14 Els espanyols són iguals davant la llei, i no hi pot haver cap discriminació per raó de naixement, raça, sexe, religió, opinió o qualsevol altra circumstància personal o social.
art. 18.1 Hom garanteix el dret a l’honor, a la intimitat personal i familiar i a la pròpia imatge.
Codi penal:
art. 510 Tothom qui provoqui la discriminació, l’odi o la violència contra grups o associacions, per motius racistes, antisemites, o d’altres referents a la ideologia, la religió o creences, la situació familiar, la pertinença dels seus mebres a una étnia o una raça, el seu origen nacional, el seu sexe, la seva orientació sexual, la malatia, o la incapacitat, són castigats amb penea de presó d’un a tres anys i una multa de sis a dotze mesos.
Estatut dels treballadors:
art 4.2. (...) A no ser discriminat per accedir al treball o una vegada contractat per raons de sexe (...), condició social (...) Al respecte de la seva intimitat i a la consideració que escau a la seva dignitat.
Diferents convenis col.lectius:
En diferents convenis col.lectius d’empreses privades o públiques, s’ha treballat el tema pel comité d’empresa o pels sindicats i s’ha aconseguit diversos drets laborals específics per a gais i lesbianes.
| 
Front d'Alliberament Gai de Catalunya
